TITSA, empresa del Cabildo de Tenerife, realiza la última fase de uno de los procesos de selección de personal que tiene abiertos y que permitirá incorporar a su plantilla a 107 nuevos conductores y consolidará los puestos de trabajo de otras 77 personas.
El consejero de Movilidad y presidente de TITSA, Enrique Arriaga, destaca en un comunicado que, con estas incorporaciones, y por primera vez en sus 43 años de historia, la compañía tendrá presupuestada la plantilla necesaria de conductores para cubrir todos los servicios de líneas y frecuencias que presta teniendo en cuenta la demanda prevista.
46 millones de viajes para 2022
Las previsiones de pasajeros transportados para este año rondará los 46 millones, un 0'42% superior a la de 2019, señala el Cabildo de Tenerife en un comunicado.
El director insular de Movilidad, José Alberto León, indica que con el incremento de conductores en la plantilla es posible reforzar aquellas líneas con mayor demanda para responder a las necesidades de movilidad de los habitantes y visitantes de la isla.
Fin de un proceso de 2017
Con la incorporación de estos empleados se pone fin al proceso de selección iniciado en 2017 con el que, además, se genera una bolsa de 140 nuevos chóferes a los que acudir en caso de necesitar nuevas ampliaciones de plantilla.
Asimismo, para garantizar el servicio en tanto culminan los procesos de selección de personal que TITSA tiene abiertos, la compañía ha incorporado con una oferta pública de empleo a 73 conductores adicionales con contratos temporales para un periodo máximo de 6 meses que se fueron sumando a la plantilla de manera paulatina.
Se retoma otro proceso de 2019
Además, la compañía retoma el proceso selectivo iniciado en 2019 que tuvo que suspenderse temporalmente con motivo de la pandemia.
La oposición continuará el próximo 2 de abril con la realización de una nueva prueba.