La Sociedad Insular para la Promoción de las Personas con Discapacidad (Sinpromi) ha gestionado 552 contratos para personas con discapacidad en 2022, lo que supone un incremento del 4% a través de los distintos programas de empleo en los que participa esta empresa del Cabildo de Tenerife.
El 46% de estas contrataciones, unas 257, han permitido el acceso a un empleo a personas con discapacidad severa, es decir, aquellas que tienen necesidades especiales de apoyo, ha señalado la corporación insular en un comunicado.
Empleo con apoyo
La consejera de Acción Social, Marián Franquet, destaca el valor que más allá de cifra tienen estos datos para avanzar en la plena integración de las personas con discapacidad y seguir avanzando en el compromiso del cabildo con la inclusión laboral de las personas con mayores dificultades, entre las que se encuentran las personas con discapacidad intelectual y trastorno mental grave, a través de metodologías específicas como el empleo con apoyo.
“Si por algo tiene sentido Sinpromi como empresa pública es porque facilita empleo de calidad a personas con discapacidad, garantizando con ello su acceso a un derecho fundamental que resulta clave para promover su desarrollo personal y autonomía” señala la consejera quien incide en “el valor que aporta la inclusión de la diversidad y el talento en las plantillas de las empresas”.
Más de 200 empresas
En total, 220 empresas contrataron a personas con discapacidad en 2022 a través de Sinpromi, especialmente del sector servicios y hostelería, y los puestos más ofertados fueron los relacionados con personal administrativo, así como limpieza, jardinería, ayudante de camarero, comedor y cocina, conducción de vehículos y personal de almacén, entre otros.
En relación al tipo de contrato, destaca un aumento significativo de las contrataciones de carácter indefinido, que llegan a alcanzar el 26% de los acuerdos laborales firmados en 2022, frente al 3% que representaron en el año 2021.
Ligéramente más hombres que mujeres
Las mujeres acapararon el 47% de los contratos realizados a mujeres, frente a un 53 % de contratación de hombres.
Además, a través del área de Integración Laboral de Sinpromi, 927 personas demandantes de empleo tuvieron la oportunidad de acudir, al menos, a una entrevista de trabajo durante 2022, según indica el cabildo.
Un acompañante en cada puesto
La corporación insular explica que Sinpromi ha sido una entidad pionera en el desarrollo de programas para facilitar el acceso de las personas con discapacidad al mercado de trabajo ordinario, perfeccionando metodologías de intermediación e incidiendo en particular, en aquellas personas con especiales dificultades de inserción, a través del empleo con apoyo.
Esta metodología se basa en la incorporación de la persona al trabajo, junto a personal técnico especializado de Sinpromi, que acompaña y enseña las tareas propias del puesto.
Esta figura profesional apoya durante el proceso de adaptación y permanece el tiempo necesario junto a la persona empleada, hasta garantizar un desempeño adecuado del trabajo. Además, Sinpromi lleva a cabo un seguimiento que se prolonga a lo largo de su vida laboral.