La Consejería de Sanidad ha informado de que en la reunión de la mesa sectorial que se ha celebrado este jueves se presentó la propuesta para que más de 7.000 profesionales del Servicio Canario de la Salud con contratos eventuales pasen a la condición de interino en plaza vacante tras la ampliación de la plantilla orgánica.
Una ampliación que se ejecutará en marzo, tal como se había comprometido el Servicio Canario de la Salud en diciembre, se indica en un comunicado en el que se señala que a la reunión han asistido la directora deL SCS, Elizabeth Hernández, y la directora general de Recursos Humanos, Avelina Díaz. En un comunicado se señala que en la reunión participaron representantes de las fuerzas sindicales con representación en la Mesa Sectorial: Convergencia Estatal de Médicos y de Enfermería (Cemsatse), Intersindical Canaria, UGT, CCOO y Sepca.
Regularización de contratos
Según se dice en el comunicado, la directora del Servicio Canario de la Salud explicó que de los más de 7.000 profesionales, 658 son facultativos especialistas de área, 365 médicos de Familia, 87 médicos de Urgencias hospitalarias, 2.104 enfermeras, 76 matronas, 90 fisioterapuetas, 64 trabajadores sociales, 122 técnicos de laboratorio, 1.319 auxiliares de Enfermería, 741 auxiliares administrativos y 521 celadores, entre otros.
Se trata de profesionales que fueron contratados durante la pandemia y que continuarán trabajando en el SCS para atención a patología covid, disminuir las listas de espera a través del Plan Aborda, y para la puesta en marcha de las nuevas Estrategias como la de Atención Primaria, Atención Temprana y Enfermedades Raras, Salud Mental, entre otras.
Las renovaciones del personal del SCS han quedado sujetas al cambio de la Ley de Estabilización regulado en el Real Decreto-ley 12/2022, de 5 de julio, por el que se modifica la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Esta ampliación de la plantilla orgánica es posible, según la Consejería de Sanidad, gracias a que el Gobierno de Canarias contempló en los presupuestos de la Comunidad Autónoma para 2023 una disposición adicional que permitirá la ampliación de plantilla orgánica para adaptarla a las necesidades reales de los servicios.