El sindicato Intersindical Canaria ha afirmado este jueves que el nuevo modelo de Atención Primaria que tiene previsto implantar el Servicio Canario de la Salud (SCS) a partir del 1 de marzo es un "fraude" y una "agresión" a trabajadores y usuarios, y ha exigido su paralización.
Lo que presenta el SCS como un nuevo modelo organizativo para reducir la presión asistencial y la demora en Atención Primaria, y cuya implantación está prevista para el 1 de marzo, "resulta en sí mismo un auténtico fraude", insiste el sindicado en un comunicado.
Sin consenso
A su juicio, será ineficaz para mitigar el colapso de este nivel de atención porque "no existe el incremento de plantilla que anuncian ni las infraestructuras necesarias", y asegura que desde 2016, en el marco del extinguido Compromiso por la Sanidad, "se viene gestando un sistema paralelo de negociación cuyo único objetivo fue hurtar a los legítimos representantes de los trabajadores y a la Mesa Sectorial de Sanidad de la posibilidad de pronunciarse al respecto".
Por ello considera que "el cacareado consenso de este ineficaz modelo es una falacia" porque, en su opinión, no ha sido objeto de análisis en la Mesa Sectorial de Sanidad. Además, Intersindical Canaria, que nunca firmó el Compromiso, se posicionó "de forma decidida" contra la propuesta por carecer incluso de lo más básico, que es la ficha financiera.
Más pacientes por médico
Este modelo organizativo supone, entre otras cuestiones, el incremento de pacientes en las agendas por cada facultativo para ver de forma presencial llegando a 38 pacientes al día los médicos de familia y 24 los pediatras sin tener dimensionados los cupos por médico, que en algunos casos asumen más de 2.000 cartillas sanitarias, añade.
Tampoco resuelve en qué tiempo se va a atender ni con qué recursos a los pacientes que entren en el centro fuera de hora o qué es lo que ocurre cuando haya que visitar domicilios y no haya tiempo real en la jornada del personal para cumplir con esta tarea. "Habría que preguntarse, además, dónde están los recursos que dicen que se han incrementado y el objeto para el que han sido contratados pues en la actualidad, que se conozca, los únicos incrementos han sido los del covid, que ya se han suprimido, y los refuerzos en los Puntos de Atención Continuada (PAC) que son para poder asumir las libranzas de las guardias", afirma el sindicato.
Nuevas infraestructuras
Otra cuestión fundamental es con qué recursos materiales e infraestructuras se pretende abordar este modelo cuando haya centros de salud que no disponen de espacio por estar prestando servicio a poblaciones de dos zonas de salud, pendientes de la construcción de nuevos centros durante años. Por otro lado, es habitual la carencia de los materiales más básicos, como tensiómetros automáticos, advierte Intersindical.
En cuanto a los Servicios Normales de Urgencias (SNU), se pretende que Enfermería descargue al médico de guardia asumiendo el triaje de todo paciente que entre por el centro, sin incremento de recursos, sobre lo que el sindicato considera que con dos enfermeras en un equipo y una de ellas haciendo triaje, se duplica la carga de trabajo.
Para Intersindical Canaria, cualquier cambio en el modelo organizativo de la asistencia en cualquier nivel de atención debe hacerse partiendo de las premisas de la adecuada dotación presupuestaria, de recursos humanos, materiales e infraestructuras y, por otro lado, que sea dado a conocer y sometido a una negociación real con los legítimos representantes de los trabajadores