El Servicio Canario de la Salud (SCS) ha recibido una sentencia que le impide seguir discriminando económicamente a los profesionales de enfermería en puestos de responsabilidad. El Juzgado de lo Contencioso – Administrativo número 5 de Las Palmas de Gran Canaria ha dictaminado que una enfermera jefa de una unidad docente multiprofesional debe recibir la misma retribución salarial que otros profesionales sanitarios en funciones similares. El fallo, emitido el 29 de mayo y firme al no ser recurrido, condena al SCS a abonar las diferencias salariales y las costas judiciales.
El caso fue promovido por Mónica Marrero, jefa de la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Mental en Gran Canaria, quien reclamó al director gerente del Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil (CHUIMI) las diferencias salariales correspondientes a su cargo. A pesar de haber ganado la plaza en convocatoria pública en igualdad de condiciones con otros profesionales del SCS, la Administración decidió no abonarle los complementos retributivos, resultando en un agravio comparativo.
Posición insostenible
Ante la negativa del SCS y el uso del silencio administrativo, Marrero, con el respaldo del Colegio de Enfermería de Las Palmas, interpuso un recurso contencioso administrativo. El magistrado Ángel Teba García resolvió favorablemente para Marrero, calificando de insostenible la posición del SCS y recordando la obligación de cumplir con lo estipulado en la convocatoria pública.
La sentencia establece que el abono de las retribuciones reclamadas es "ineludible" y que cualquier otra acción socavaría el principio de igualdad de retribuciones a igualdad de funciones. El juez subrayó que la conducta del SCS quebranta la doctrina de los actos propios y el principio de confianza legítima.
El fallo judicial reconoce el derecho de Marrero a percibir la retribución económica asociada a su puesto desde su nombramiento y obliga al SCS a continuar abonando la retribución correspondiente mientras desempeñe la jefatura. Además, la sentencia impone el pago de las costas judiciales al SCS.
14.500 titulados en Canarias
Para el Colegio de Enfermería de Las Palmas, este triunfo judicial debe servir para poner fin a la discriminación laboral y salarial que sufren las enfermeras, resaltando la necesidad de valorar en justa medida una profesión esencial para el sistema sanitario.
Actualmente, Canarias cuenta con 14.500 titulados universitarios en Enfermería, el 78% de ellos mujeres. La profesión enfermera es crucial ante retos como el envejecimiento poblacional, el aumento de enfermedades crónicas y la dependencia, factores que requieren más y mejores cuidados de salud.