La consejera de Educación del Gobierno de Canarias, Manuela Armas, ha suscrito este miércoles un acuerdo con representantes de la patronal y los sindicatos de la educación privada concertada en el que entre otras cuestiones se mejora el número de docentes por cada unidad concertada y un aumento salarial del personal de administración y servicios.
Las medidas acordadas se integrarán en el próximo concierto educativo, que comprende desde los cursos 2023-2024 al 2028-2029. También se han ratificado las cuestiones ya pactadas en 2022, algunas ya de las cuales ya se han implementado en este curso y otras lo harán el próximo.
Tres puntos de mejora
La mejora de las ratios de docente por unidad concertada es de tres puntos para el próximo concierto educativo para distintas enseñanzas en diferentes niveles, excepto en Bachillerato, que es de 14 puntos. En 1º y 2º de ESO la ratio pasa gradualmente del 1,37 actual al 1,40 en el curso 2025/2026, mientras en 3º y 4º hay un cambio del 1,47 actual a 1,50.
En los Ciclos Formativos de Grado Básico, los programas de FP Básica Adaptada y los de Grado Medio se produce una modificación del 1,56 al 1,59, mientras que en los Ciclos de Grado Superior se pasa del 1,44 al 1,47. En Bachillerato, la ratio variará del 1,36 actual al 1,50 en el curso 2025/2026, y en Educación Especial, del 1,00 al 1,03, siempre de forma gradual.
Incremento salarial
El incremento del salario para el personal de administración y servicios supone un complemento retributivo 30 euros mensuales en los centros privados concertados de las islas para los acogidos al VII Convenio Colectivo y que surtirá efectos a partir del 1 de enero de 2024.
Está previsto un incremento del 10% del módulo económico de “otros gastos”, que financia los gastos de funcionamiento de los centros tomando como referencia la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2023 con un aumento hasta el 10% cada año.
Esta medida se aplicará durante el periodo del 1 de enero 2024 al 31 de agosto de 2029.
Desde este curso
A partir del curso 2023/2024 se establecerá un programa específico de acreditación en competencia digital para el profesorado de la enseñanza concertada.
Otra novedad es que se introducen las figuras del coordinador o coordinadora para el bienestar y protección del alumnado y del mediador o mediadora escolar.
Se llevará a cabo una reducción del horario lectivo del profesorado que asuma esas funciones, en función del número de unidades concertadas con que cuente cada centro.
Las medidas
Las medidas recogidas en el acuerdo adoptado en julio de 2022 que ya se ejecutan o que se aplicarán desde el próximo curso incluyen la mejora salarial del profesorado mediante el índice corrector en un punto anual a partir del año 2023 y hasta un máximo de cinco puntos, pasando este concepto retributivo del 90% actual al 95% para el año 2027.
Desde el curso 2023/24 la Administración financiará para cada centro educativo, y por cada unidad concertada en Infantil y Primaria, 30 minutos por semana de orientación.
Otro aspecto acordado es la actualización del procedimiento anual de renovación de la financiación de contratación del profesorado especialista en Pedagogía Terapéutica para los centros con nueve o más unidades concertadas.
La autorización queda supeditada al informe favorable de la Dirección General de Ordenación, Innovación y Calidad a la existencia de disponibilidad presupuestaria.