El Servicio Canario de la Salud (SCS), en un esfuerzo por retener y atraer talento médico, ha lanzado un programa temporal de contratación que permitirá la incorporación de 513 plazas para médicos en Canarias. Esta medida incluye la fidelización de 170 Médicos Internos Residentes (MIR) que finalizan su formación este año, así como la estabilización de otros especialistas actualmente contratados de forma eventual. El programa cuenta con una inversión de 13 millones de euros anuales, según anunció la consejera de Sanidad, Esther Monzón.
Durante su participación en la conferencia El valor del sistema público de salud: Retos y oportunidades organizada por Europa Press en Madrid, Monzón resaltó que este programa no solo aborda la escasez de personal sanitario, sino que también refuerza la estrategia de Humanización del SCS, centrada en el bienestar de los profesionales. "Abordamos el cuidado de los profesionales para asegurar un servicio sanitario estable y de calidad", destacó la consejera.
Impulso clave
La consejera señaló que Canarias ha sido una de las primeras comunidades en cubrir todas sus plazas MIR en Atención Primaria. La mayoría de los médicos recién formados en las gerencias de Tenerife y Gran Canaria ya están incorporándose a sus nuevos puestos en centros de salud y consultorios, lo que permitirá paliar la falta de personal en atención primaria en las islas.
Además, el programa responde a la necesidad de relevo generacional en el sector sanitario, asegurando que los residentes formados en Canarias encuentren oportunidades de empleo estable en el archipiélago. Esta estrategia permitirá al SCS anticiparse a futuros desafíos y garantizar la continua mejora de la atención sanitaria.
Mejorar listas de espera
En su intervención, Monzón también destacó los avances en la reducción de las listas de espera mediante el Plan Activa, que ha logrado un descenso interanual del 6,24 % en la lista de espera quirúrgica, un logro significativo desde enero de 2021. "Este cambio de tendencia es crucial para mejorar la accesibilidad y eficiencia del sistema sanitario canario", añadió.
Con más de 38.000 profesionales en el SCS, este nuevo programa representa un paso importante para fortalecer el sistema de salud en Canarias, fidelizar al personal sanitario local y mejorar la calidad de los servicios públicos de salud en la región.