Canarias cuenta con una tasa de absentismo laboral del 6%, la tercera más baja de toda España, tras una caída de 1,39 puntos porcentuales en el último trimestre.
Se trata de la caída más pronunciada del resto de comunidades autónomas, y se sitúa por debajo de la media española, que está en un 7%.
El absentismo
Según un estudio del Instituto Adecco, el dato de Canarias contrasta con el comportamiento nacional, donde la tasa de absentismo para el tercer trimestre ha aumentado 0,3 puntos porcentuales con respecto al segundo trimestre de 2023 y 0,3 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo del año anterior.
En el caso canario, la tasa de absentismo ha crecido siete décimas en la comparativa interanual. Respecto al absentismo por incapacidad temporal, la más frecuente, este es de un 4,7%, por lo que ha disminuido 9 décimas en el último trimestre y crecido 7 con respecto a 2022.
Por sectores
Si se desglosa la tasa de absentismo de Canarias por sectores, para servicios es de un 6,3% (+0,8 p.p. interanual) y se coloca como el sector canario con la tasa más alta, pero la cuarta menor del conjunto autonómico para servicios.
En industria, el índice de absentismo canario queda en un 5,5% (+1 p.p., la que más crece en la región en el último año) y en la construcción su marca se sitúa en un 4,3% (+0,6 p.p.), ambas son las segundas tasas de absentismo más bajas para estos dos sectores entre todo el conjunto autonómico.
Siniestralidad laboral
En cuanto a la siniestralidad laboral, a nivel nacional la incidencia se sitúa en 226 accidentados por cada 100.000 trabajadores en jornada de trabajo (+3% intertrimestral; -4% interanual) y en 35 in itinere (+4% intertrimestral; +4% interanual).
En el archipiélago canario, la incidencia en jornada de trabajo es de 242 accidentados por cada 100.000 trabajadores (+8% intertrimestral; +4% interanual) y de 31 en itinere (-4% intertrimestral; +5% interanual).