Canarias continuará con los procesos de estabilización a la espera de lo que dictamine el Supremo

La consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Nieves Lady Barreto, enfatizó la importancia de salvaguardar el procedimiento y garantizar a los trabajadores la posibilidad de estabilizar sus puestos de trabajo

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La consejera de de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Nieves Lady Barreto, en el pleno del Parlamento de Canarias. / EFE
La consejera de de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Nieves Lady Barreto, en el pleno del Parlamento de Canarias. / EFE

La consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Nieves Lady Barreto, aseguró este martes que la administración autonómica seguirá adelante con los procesos de estabilización pendientes del dictamen del Tribunal Supremo.

En respuesta a la diputada del Grupo Nacionalista Socorro Beato, la consejera explicó en el pleno del Parlamento autonómico que la reciente reunión de la Comisión de Coordinación del Empleo Público abordó la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE del pasado 13 de junio. Esta sentencia introduce por primera vez el "matiz" de que el proceso de estabilización, articulado por el Gobierno de España, "puede ser válido" si está acorde con el derecho nacional.

Garantizar los puestos de trabajo

Barreto enfatizó la necesidad de esperar las decisiones de los tribunales, recordando que hasta la fecha, el Tribunal Supremo ha mantenido que la declaración automática de fijeza del personal interino es contraria a dos artículos de la Constitución.

En la reunión de la Comisión de Coordinación del Empleo Público, se discutieron posibles escenarios una vez finalice el proceso de estabilización, incluyendo qué hacer con el personal excluido y cómo abordar los procesos indemnizatorios.

La consejera subrayó la importancia de continuar con los procesos de estabilización para salvaguardar el procedimiento y garantizar a los trabajadores la posibilidad de estabilizar sus puestos de trabajo.

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