Este año se convocarán cerca de 25.000 plazas de profesorado y maestros en toda España. Del total, 1.165 serán en Canarias. Esta convocatoria será la última en la que convivan las vías de acceso de reposición -jubilaciones, excedencias, etc.- y de estabilización para interinos que ocupan una vacante sin ser fijos.
En relación a 2023, sin contar los concursos de méritos, se ha producido un descenso, al pasar de las 28.202 plazas de entonces a las actuales 24.576.
Estabilización del profesorado
En 2021, el Gobierno impulsó una ley para reducir la alta tasa de interinidad en la administración pública -en el sector educativo supera el 20 %-, con el objetivo de reducir los interinos hasta el objetivo del 8 % que marca la Unión Europea.
Por un lado, se mantenía el acceso ordinario para las plazas de reposición y de nueva creación y, por otro lado, se abrió un proceso extraordinario en el que las plazas temporales pasarían a ser fijas.
Para las plazas de estabilización hubo dos vías: un examen sin prueba práctica y un concurso de méritos para que los interinos con años en la docencia no tuvieran necesidad de realizar la prueba.
Pocas plazas
De las casi 25.000 plazas que se ofrecerán en 2024 para maestros y profesores de ESO, la cifra más alta corresponde a Cataluña (9.344), seguida de Andalucía (3.026), Murcia (2.373), Comunidad Valenciana (1.865), Galicia (1.743), Castilla y León (1.693), Extremadura (1.379), Canarias (1.165), País Vasco (870), Castilla-La Mancha (802), Navarra (691), Asturias (566) y Madrid (401). En Navarra se ofertarán un total de 691 plazas; en La Rioja 32; en Ceuta y Melilla (129); en Cantabria (109) y en Aragón (131).
El examen suele ser en junio, pero todavía no se conocen las fechas exactas. Lo que sí se detecta con antelación es la poca oferta que se ofrece frente a la alta demanda. Por ejemplo, el año pasado en Castilla-La Mancha hubo 12.856 candidatos frente a 801 plazas, mientras que en Murcia se presentaron 10.098 personas para 579 plazas.
Reducción de la temporalidad
La temporalidad entre el profesorado bajó el pasado curso del 30,86 % al 21% gracias a la convocatoria de unas 66.000 plazas, un porcentaje que está lejos del objetivo del 8 % que marca la ley, según un informe de CSIF.
Durante el 2022-2023 se resolvieron más de 38.000 plazas por concurso de méritos, 27.000 plazas de estabilización y 6.000 de reposición (jubilaciones, excedencias etc.), con lo que la temporalidad se situó en un 21%, de acuerdo a dicho sindicato.