El sindicato ANPE Canarias ha advertido este martes de que la situación generada por la covid-19 ha perjudicado la calidad de la enseñanza en las islas.
ANPE denuncia en un comunicado que los déficits formativos que arrastra el alumnado desde marzo de 2020 hasta ahora, como la suspensión de la actividad lectiva, cuarentena y bajas docentes sin cubrir, han afectado de forma negativa a su proceso de aprendizaje, por lo que el sindicato reclama a la administración que incremente la plantilla docente y ponga en marcha un plan de refuerzo educativo que revierta la situación.
ANPE ha habla con los profesores
Añade el comunicado que estas conclusiones son fruto del contacto directo de ANPE Canarias con "miles de profesionales" durante estos años y de una encuesta elaborada por la central sindical la primera semana del mes de febrero para conocer el impacto de la variante ómicron y que ha sido respondida por 730 docentes.
En ese cuestionario, el profesorado afirma que el volumen de bajas laborales a causa de la sexta ola del virus ha dañado la calidad de la docencia.
Prácticamente tres de cada cuatro -en concreto, el 73,5%- consideran que estas ausencias han afectado “mucho” a la calidad de la enseñanza, detalla la nota. Frente a ese porcentaje de profesionales que señala esa alta afección de la acumulación de bajas, el 24,6% opina que ha afectado poco y un escaso 1,9% sostiene que no ha afectado nada.
Paliar déficits
Según el sindicato, las consecuencias negativas de esta sexta ola se suman a los perjuicios que ya habían causado el cierre de los centros escolares en marzo de 2020 y las cuarentenas aplicadas por la aparición de brotes en las aulas una vez recuperada la actividad lectiva presencial.
Por ello, la organización entiende que la administración debe incorporar a más profesorado para reforzar la formación del alumnado y paliar los déficits formativos generados durante estos dos años tan complicados.
Flexibilizar, pero con límites
“Podemos entender que debe flexibilizarse en parte la promoción del alumnado, pero esa no debe ser la única fórmula que se articule. No tiene sentido favorecer el progreso de curso si no garantizamos que el alumnado adquiere los contenidos y las competencias exigidas para el nivel educativo en el que se encuentra”, señala Pedro Crespo, presidente de ANPE Canarias.
Por otro lado, la encuesta señala que hasta un 81,6% de los docentes percibe que el aumento de la carga de trabajo y la situación derivada de la última ola de la pandemia han tenido mucha incidencia en la salud del profesorado, en tanto que un 16,2% afirma que ese impacto ha sido poco y un 2,2% no ve ninguna incidencia en este aspecto.
Los porcentajes
En el cuestionario se pide a las personas encuestadas que sitúen en una escala del 1 al 5 la sobrecarga de trabajo sufrida en este tiempo: el 44,7% la puntúa con un 5 (la máxima puntuación, que indica mayor sobrecarga), el 35,5%, con un 4, y el 11,8%, con un 3, mientras que solo un 4,1% y un 3,8% la miden con un 1 y con un 2, respectivamente.
El 54,6% de los encuestados señala que en su centro se han producido más de 5 bajas desde el regreso a las aulas tras las vacaciones de Navidad; el 22,2% indica que ha habido entre 3 y 5; y el 22,1%, que entre 1 y 3. El 72,4% aseguraba -en esos momentos inmediatamente posteriores a la vuelta a clase- que la Consejería no estaba cubriendo las bajas como correspondía y el 16,9% apuntaba que solo a veces, mientras que un 4% mantenía que sí y un 6,7%, que casi siempre.
El porcentaje de docentes que informan de que su centro ha tenido que implementar el plan de sustituciones cortas para cubrir la falta de profesorado se eleva hasta el 86,7%. En este sentido, un 68,4% del personal directivo encuestado asevera que este plan ha tenido un efecto muy negativo porque no ha permitido impartir docencia con normalidad.
Las sustituciones cortas deberían ser excepcionales
ANPE recuerda que el plan de sustituciones cortas concebido para situaciones excepcionales permite cubrir las bajas del profesorado con los docentes ya presentes en el centro, reestructurando los horarios a costa de eliminar tareas como tutorías, atención a la diversidad y otros programas.
Asimismo, destaca el alto grado de apoyo aanpe la postura de ANPE Canarias de rechazar la vacunación a menores de 5 a 12 años en los centros educativos, debido, entre otras razones, a la carga burocrática que supone para el profesorado organizar el procedimiento y gestionar las autorizaciones de las familias, responsabilidades ajenas a sus funciones.
Una posición acertada
Así, a un 84,1% le parece que es una posición acertada, frente a solo un 6,4% que opina que no lo es. La nota de ANPE indica que también recibe un respaldo ampliamente mayoritario (75,2%) la propuesta de implantar la figura de la enfermería escolar en los centros educativos, según la encuesta.
ANPE Canarias agrega que denunció desde un primer momento que la rápida propagación de la variante ómicron de la covid-19 y la dificultad en la previsión de la administración habían provocado un dificultoso regreso a las aulas tras el parón navideño.
Medidas de mejora
Ante esta realidad, el sindicato propuso una serie de medidas para mejorar la gestión del problema y dar mayores garantías a las familias y al profesorado.
Entre ellas, destaca el incremento del personal docente con nombramiento covid con el fin de compensar las bajas, la habilitación de un servicio telefónico específico para gestionar las bajas docentes, una mayor agilidad en el acceso del profesorado que sea contacto estrecho de positivos a pruebas PCR o de antígenos, la realización de cribados periódicos y la entrega de dispositivos electrónicos al alumnado de grupos confinados.