ANPE Canarias pide mantener el profesorado COVID

La central sindical emite un comunicado exponiendo las razones por lo que no se debe suprimir las plazas generadas de docencia por la pandemia

Guardar

Una alumna en clase. / Imagen de la red
Una alumna en clase. / Imagen de la red

El sindicato ANPE Canarias ha solicitado este lunes a la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias que no prescinda de las plazas de profesorado COVID para el próximo curso y proceda a estabilizar esas plazas, pues las Islas ya arrastraban un déficit estructural de personal docente prepandemia.

ANPE ha destacado en un comunicado que la presencia de estos profesionales en las aulas ha tenido un efecto beneficioso en el rendimiento del alumnado y en el clima escolar, tal y como ha transmitido el profesorado a los responsables sindicales.

Menos estudiantes por docente

Por ello, insiste en que es prioritario profundizar en ese camino reduciendo las ratios de estudiantes por docente en infantil y primaria, y consolidando el descenso aplicado los últimos cursos en secundaria, bachillerato y FP.

“Una de las lecciones que nos deja la crisis sanitaria es la utilidad de la disminución de las ratios. Es algo que ya sabíamos y, de hecho, venimos reivindicando desde hace años, pero se vio confirmado con el descenso aplicado en Secundaria para poder reducir el tamaño de los grupos", comenta Pedro Crespo, presidente de ANPE.

Mejora

En su opinión, con esta reducción se ha notado una mejora del clima en las aulas, el profesorado pudo desarrollar su labor de manera más adecuada y el alumnado encontró mejores condiciones para formarse.

El siguiente paso debe ser "negociar, redactar y poner en marcha un plan plurianual que extienda la medida en el conjunto de la enseñanza no universitaria", expone Pedro Crespo.

Nueva hoja de ruta

La organización insiste que es necesario que la Administración educativa impulse, de manera negociada y coordinada con la representación del profesorado, una hoja de ruta de reducción de ratios en función del comportamiento demográfico de la Comunidad Autónoma y de los objetivos que se planteen junto a los sindicatos, de forma que se vaya incorporando paulatinamente a los profesionales que se necesitan.

Para ANPE, la atención individualizada es la única fórmula realista para mejorar los resultados educativos y permitir que el alumnado con menos recursos y apoyos familiares pueda progresar de forma adecuada.

“La escuela no puede repetir las desigualdades sociales que se dan en la sociedad; tiene que servir para acabar con ellas. Es complicado, pero sin los recursos humanos y materiales necesarios es directamente imposible”, finaliza Crespo.