El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria está reclamando al subinspector J.C.G.P. de la Policía Local la friolera de 1.736 horas (248 días) por ausencias injustificadas al servicio y que el funcionario ha cobrado como si las hubiera trabajado. Se trata del mismo agente que ha provocado la paralización de las oposiciones a inspector del cuerpo policial, a las que se presentó y aprobó mientras estaba de baja.
Según una resolución firmada por la Jefa de Sección de Selección y Provisión del Consistorio, la Directora General de Recursos Humanos y el Oficial Mayor, a la que ha tenido acceso Atlántico Hoy y que está fechada unas pocas horas después de que este medio publicara la noticia de la prolongada baja del policía, hace un año que tenía que haberse presentado en su puesto de trabajo.
Presunto abandono del servicio
“Una vez revisados los datos obrantes en este servicio de RR.HH, se detecta que, conforme a los datos obrantes en la sección de Gestión Económica y Obligaciones de Orden Social relativo a situaciones de baja por incapacidad temporal y en la sección de Inspección de Servicios sobre el registro de la jornada en el aplicativo GIT, el empleado figura de baja médica desde 30 de septiembre del año 2021, hasta la fecha de su alta el día 28 de marzo de 2023, no existiendo constancia de partes médicos posteriores presentados ni registro diario de la jornada, por lo que se interesa se acredite el intento de contacto con el trabajador para poder acreditar un presunto abandono del servicio y para poder conocer a qué se deben dichas ausencias al servicio, así como si consta en el aplicativo de gestión policial la petición de disfrute de vacaciones y permisos en dicho periodo de ausencia”, detalla el documento que indica además que también podría enfrentarse a una sanción disciplinaria.
El documento explica que el 21 de febrero de 2024, “se informa por parte de la Jefatura de la Policía Local, en primer lugar, que se tiene conocimiento de un correo electrónico de Vigilancia de la Salud de fecha 24 de octubre de 2023 por el que el Sr. G. está pendiente de una evaluación médica en 10 días y en caso de darle el alta sería citado por la médico municipal”, asimismo señala que “no consta que haya accedido al aplicativo de Gestión Policial para la solicitud de permiso alguno y se relacionan los días de ausencia”, que están perfectamente detallados en el mencionado escrito.
Excusa
El 7 de marzo de 2023, se informa a través de un correo electrónico que, tras contactar telefónicamente con el policía, este se excusa alegando que está pendiente de pasar un Tribunal Médico; “que ha existido un error informático en la Seguridad Social por no haber sido citado en un período concreto de lo que ésta iba a dar conocimiento al Ayuntamiento y que lo anterior puede corroborarse en el teléfono de un trabajador de dicha Institución y con una trabajadora municipal”, indica la resolución.
De hecho, la Jefatura de la Policía Local manifestó que no constaba en el aplicativo de gestión policial la petición de disfrute de vacaciones y permisos en dicho periodo de ausencia, “ni se ha presentado justificación documental alguna que acredite sus ausencias, ni documento justificativo que acredite los extremos indicados por el funcionario, procede adecuar retribuciones en su nómina”, concluyen los firmantes de la resolución, que termina notificando al policía que que se trata de una acción definitiva en vía administrativa, pero que podrá interponer en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de la recepción de su notificación, un recurso ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Las Palmas que por reparto corresponda.