La compañía Philip Morris ha designado a Susana Véstia para que asuma la dirección de People&Culture de la filial en España y Portugal. Véstia llega a esta posición que hasta ahora ocupaba Patricia Guisasola, que en lo sucesivo liderará la función de recursos humanos para los servicios globales de la compañía.
Susana Vestia cuenta con una experiencia de más de 20 años en el área de Recursos Humanos. A lo largo de su carrera, íntegramente en Philip Morris, ha ocupado cargos de liderazgo como responsable de People&Culture EU, directora de Talento y Desarrollo Organizativo, Diversidad e Inclusión UE, o directora de Recursos Humanos para Portugal, donde comenzó su carrera en el año 2001 como becaria. Véstia es portuguesa y licenciada en Psicología por la Universidad de Lisboa y cuenta con una amplia trayectoria internacional para países como España, Portugal, Suiza y Reino Unido.
Objetivos
Como nueva directora de People&Culture para España y Portugal de Philip Morris International conoce bien las necesidades y los retos específicos de los distintos mercados, y será la responsable de dirigir y gestionar la contratación y el desarrollo de talento, las relaciones con los empleados y la aplicación de políticas y prácticas que promuevan una cultura y un entorno de trabajo positivo, atractivo, y motivador. “Mi objetivo es atraer, retener y desarrollar el talento para seguir impulsando la compañía en su transformación disruptiva hacia un futuro sin humo, mediante una gestión eficaz del capital humano”, ha explicado Véstia.
Philip Morris acaba de cerrar el 2022 consiguiendo uno de sus principales objetivos globales: mejorar el equilibrio de género, garantizando el 40% de representación femenina en puestos directivos para el año 2022, objetivo que también se ha alcanzado en la afiliada española. Así pues la nueva directora seguirá impulsando como una de sus principales prioridades la apuesta de la compañía por la igualdad de remuneración y por un trabajo de igual valor entre todos sus empleados, motivo por el que Philip Morris ha sido nuevamente certificada por la fundación independiente Equal-Salary.
Por un futuro sin humo
Philip Morris International (PMI) es una compañía tabaquera internacional líder que trabaja para ofrecer un futuro libre de humo y evoluciona su cartera a largo plazo incluyendo productos fuera del sector del tabaco y la nicotina. Desde 2008, PMI ha invertido más de 9.000 millones de dólares en el desarrollo, investigación científica y comercialización de productos innovadores libres de humo para adultos que, de otro modo, seguirían fumando, con el objetivo de poner fin a la venta de cigarrillos. Esto incluye la creación de capacidades de evaluación científica de primer nivel mundial, especialmente en las áreas de toxicología de sistemas preclínicos, investigación clínica y conductual, así como estudios posteriores a la comercialización.
La Administración de Alimentos y Medicamentos de EE UU (FDA) ha autorizado la comercialización de consumibles y versiones de los dispositivos de calentamiento de tabaco de PMI como productos del tabaco de riesgo modificado (MRTP), al considerar que las órdenes de modificación de la exposición para estos productos son adecuadas para promover la salud pública. A 30 de septiembre de 2022, los productos libres de humo de PMI estaban disponibles para su venta en 70 mercados, y PMI estima que aproximadamente 13,5 millones de adultos en todo el mundo, excluyendo Rusia y Ucrania, ya se habían pasado al dispositivo de calentamiento de tabaco y dejado de fumar. Con una base sólida y una experiencia significativa en ciencias de la vida, en febrero de 2021 PMI anunció su ambición de expandirse a las áreas del bienestar y cuidado de la salud y ofrecer productos y soluciones innovadoras que pretenden abordar las necesidades no cubiertas de los consumidores y los pacientes. Para más información, visite www.pmi.com y www.pmiscience.com.