Las startups españolas estiman generar más de 7.000 puestos de trabajo este año, una cifra que supone duplicar su plantilla. Así se desprende de la cuarta edición del estudio “Análisis de una nueva generación de start-ups en España y Portugal”, impulsado por CaixaBank, a través de DayOne, su división especializada en empresas tecnológicas e inversores, con la colaboración del Centro de Iniciativa Emprendedora de IESE Business School. En el caso de Canarias, se mantiene la tendencia y las startups analizadas tienen previsto pasar de 80 a más de 150 empleados.
El informe se basa en el análisis de la situación, evolución y perspectivas de las 1.135 empresas de España y Portugal participantes en la edición de 2022-23 de los Premios EmprendeXXI, de las que 987 son españolas y 20 canarias. Se trata de la decimosexta edición en la historia de estos galardones, cootorgados por CaixaBank, a través de DayOne, y el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, a través de Enisa.
Crecimiento
El informe, que se enmarca en la iniciativa “Observatorio DayOne”, refleja que las startups españolas de la muestra tienen de media siete empleados y, además, espera un crecimiento destacado de sus equipos a corto plazo, con una previsión total, calculada a partir de los datos de las empresas participantes en el estudio, de más de 7.000 nuevos puestos de trabajo. De cumplirse este pronóstico, el dato supondría duplicar el tamaño medio de empleos y ampliar hasta la cifra de 14 empleados promedio por empresa. Es la mayor estimación de creación de puestos de trabajo desde que se inició el estudio de CaixaBank e IESE, creado en el año 2020.
Si se tiene en cuenta la distribución geográfica de las empresas participantes de los Premios EmprendeXXI, Cataluña y Madrid continúan siendo las comunidades que concentran mayores volúmenes de empresas de este perfil, con un 19% y un 17%, respectivamente, de los participantes en el estudio ubicados en estas comunidades. Les siguen la Comunidad Valenciana y Andalucía, ambas con un 9% de representación, y País Vasco (5%). Las empresas participantes de Canarias suponen el 2% del total.
Diversidad
La muestra del estudio refleja una gran diversidad sectorial, siendo el de Viajes/Turismo, Salud, Impacto Social, Marketplace, Healthcare y Alimentos/Bebidas los que cuentan con una mayor concentración de startups, todos con un 6% de representatividad. Esto refleja que son los sectores más populares para emprender en España.
Por su parte, Madrid y Cataluña son las comunidades con una mayor variedad sectorial, aglutinando 37 y 36 sectores respectivamente, seguidas de la Comunidad Valenciana con 30 sectores. El estudio señala que cuanto mayor es el número de empresas que hay en una región, más sectores se acumulan, lo cual podría indicar que no hay una especialización regional clara.
Más crecimiento
En esta edición de los Premios EmprendeXXI, las empresas de la muestra han presentado promedios de ventas superiores y un mayor crecimiento en comparación con la edición anterior. En concreto, el 37% de las empresas tuvo una facturación de entre 50.000 y 250.000 euros en el último ejercicio completo (2021). El promedio de ventas en 2021 para las empresas participantes fue de 199.878 euros, en comparación con los 169.000 euros de la edición anterior. Para este año, el 60% de las empresas espera estar por encima de los 250.000 euros de facturación, con un promedio de ventas de 1,26 millones de euros.
La muestra de startups de esta edición identifica como mayores ventajas competitivas tener un producto o servicio superior al de la competencia (77%), tener una mayor rapidez en el servicio (64%) y tener un mayor mix/oferta que la competencia (58%). Otra tendencia que se desprende del informe es el aumento de un modelo de negocio B2B, que continúa creciendo de manera constante en cada edición, lo que podría estar relacionado con la dificultad de llegar al consumidor final. Entre las 987 empresas españolas, un 62% tiene un modelo B2B.
Más experiencia y formación
Además de la mejora de las previsiones de generación de empleo, otro aspecto relevante en la evolución del sector de las startups detectado por el estudio es que los equipos fundadores tienen cada vez más experiencia laboral previa al emprendimiento, lo que contribuye a mejorar la competitividad y el éxito de las startups. Concretamente, el 59,5% de los fundadores de la muestra acumula más de 11 años de experiencia laboral, y el 75% cuenta con más de 5 años de experiencia. El informe señala que la experiencia en el proceso emprendedor se presenta como un posible factor de éxito.
Los responsables de las compañías reconocen, en un 56% de los casos, según los datos del estudio, que crean la startup con el objetivo de cubrir una necesidad detectada desde el puesto de trabajo anterior, lo que denota una amplia experiencia y nivel de madurez. La siguiente razón para emprender es la búsqueda sistemática de una oportunidad para poder emprender (18%).
Por otro lado, las startups siguen siendo creadas mayoritariamente por equipos fundadores que han trabajado juntos con anterioridad (36%). A nivel formativo, se mantiene un nivel elevado en la calidad de la educación de los equipos fundadores. Concretamente, el 84% de los fundadores ha cursado un grado universitario o superior, un 7% tiene formación profesional, mientras que los que tienen un doctorado representan el 12% de la muestra.
El reto de la diversidad
Edición tras edición, el emprendimiento femenino sigue siendo un reto. El porcentaje de mujeres entre los equipos fundadores se mantiene respecto a la edición anterior (26%), mientras que aumenta ligeramente el número de empresas que tienen mayoría de mujeres en el equipo fundador (16% en comparación al 14% anterior). Por su parte, el porcentaje de empresas fundadas exclusivamente por mujeres abarca solo el 10% de la muestra de este año en España.
En esta edición, el sector con mayor cantidad de startups fundadas únicamente por mujeres es el de impacto social, que abarca el 11% de estas empresas. A nivel geográfico, hay una región que destaca por tener un porcentaje de empresas fundadas totalmente por mujeres mayor que la media: Castilla-La Mancha, con un 25%.
Sostenibilidad
Por otro lado, cabe destacar que las startups de España muestran un creciente interés por la sostenibilidad y el medio ambiente, con un aumento en el número de empresas que se enfocan en soluciones ecológicas.
Estas empresas están desarrollando tecnologías y modelos de negocio innovadores que pueden tener un impacto significativo en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente en aquellos relacionados con la innovación, la industria, la energía y el medio ambiente. El estudio destaca el papel fundamental que juega el ecosistema emprendedor en la construcción de un futuro sostenible y próspero.