CaixaBank busca a 14 empresarias líderes en España en una nueva edición de los ‘Premios Mujer Empresaria CaixaBank’, que cada año reconocen el talento y la excelencia profesional de mujeres referentes por su trayectoria, visión estratégica, capacidad de innovación y liderazgo transformador. Los ‘Premios Mujer Empresaria CaixaBank’, que celebran este año su séptima edición, se han consolidado en los últimos años por su reconocimiento a la excelencia empresarial y por su contribución a fomentar la igualdad de género en la sociedad española. En las distintas ediciones celebradas, este premio ha tenido como ganadoras en la Dirección Territorial de CaixaBank en Canarias a las empresarias Carmen García Pascual, consejera delegada del Grupo Montesano; Laura Patricia Acosta Matos, consejera delegada del Grupo Acosta Matos; María del Carmen Pérez de Lara, vicepresidenta del Grupo Pérez Moreno; Ana Suárez Calvo, vicepresidenta de Astilleros Canarios (Astican); y Sonia Ortega, directora general del grupo Hijas de Francisco Ortega y de Ortega Twins.
De entre todas las candidaturas recibidas, en una primera fase regional, el jurado de los premios, integrado por un grupo de directivas y directivos de CaixaBank, seleccionará a 14 ganadoras regionales, una por cada Dirección Comercial de Empresas del banco. Todas ellas están invitadas a formar parte de la Comunidad Premio Mujer Empresaria CaixaBank de LinkedIn creada por la entidad, que promueve la relación y el networking entre todas las ganadoras de todas las ediciones del ‘Premio Mujer Empresaria CaixaBank’, y les da acceso a actividades exclusivas.
La ganadora nacional de los ‘Premios Mujer Empresaria CaixaBank’ será, por su condición, también una de las empresarias españolas galardonadas en los premios IWEC Awards de la International Women Entrepreneurial Challenge (IWEC), la red mundial de mujeres empresarias líderes de todo el mundo que cooperan a nivel global. Estos premios, creados en 2007, se entregan durante la reunión anual de IWEC que este año se celebrará entre los días 5 y 7 de noviembre de 2023 en Turín (Italia).
Convocatorias
Las empresarias interesadas pueden acceder a las bases de la convocatoria y presentar sus candidaturas entre el 28 de abril y el 28 de mayo. Según se establece en las bases, las candidatas deben cumplir las condiciones que establece IWEC, entre otras, ser accionista mayoritaria de la empresa, estar involucrada de manera activa en el día a día de la actividad del negocio, y mostrar un compromiso con la honestidad, la equidad, la objetividad y la responsabilidad. Por su parte, la empresa debe tener al menos tres años de antigüedad, una facturación anual mínima equivalente a 1,5 millones de dólares; y participar activamente en la importación o exportación de bienes o servicios, o estar preparada para iniciar negocios globales.
Adicionalmente, se aplican criterios de valoración de méritos de las candidatas tanto en lo referente al éxito de su actividad empresarial como a su trayectoria profesional, tales como la fortaleza y grado de desarrollo y consolidación de los bienes y servicios de la empresa, su grado de innovación, la creación de empleo, la solidez financiera, aspectos medioambientales y de sostenibilidad de la actividad, así como la excelencia empresarial de la candidata, su capacidad de liderazgo o su participación en iniciativas de tutelaje femenino y redes de otras mujeres empresarias o grupos de liderazgo empresarial.
Excelencia empresarial
Los ‘Premios Mujer Empresaria CaixaBank’ se inscriben en el marco del programa de diversidad Wengage, un proyecto transversal de CaixaBank desarrollado por personas de todos los ámbitos de la entidad basado en la meritocracia y en la promoción en igualdad de oportunidades, que trabaja para fomentar y visualizar la diversidad en todas sus dimensiones: de género, funcional, generacional, LGBTI, cultural...
Wengage incluye medidas internas para fomentar la flexibilidad y la conciliación y para visibilizar la diversidad y reforzar el rol de la mujer en la entidad; e iniciativas a nivel externo para los clientes y la sociedad, focalizadas en impulsar la diversidad y la igualdad de oportunidades en 4 ámbitos de actuación: liderazgo y emprendimiento, innovación y educación, deporte y entorno rural.