La compañía de belleza Avon asegura, en su segundo Informe sobre el Progreso Global de las Mujeres, que existe una falta de progreso en áreas como la igualdad de género y salarial, así como en las oportunidades, el control sobre la toma de decisiones y la seguridad de las mujeres.
Los datos del estudio, que refleja las opiniones de 7.000 mujeres de Reino Unido, Italia, Rumanía, Polonia, Filipinas, Turquía y Sudáfrica, muestran un aumento del 46% al 52% de que considera que existen desigualdades en cuanto a ingresos y salarios, mientras que el 89% están de acuerdo en que los estereotipos son un obstáculo para la igualdad de oportunidades, frente al 83% de 2023.
Asimismo, la investigación concluye que la flexibilidad y la autonomía en el trabajo son otro de los grandes problemas para las mujeres. Según detalló Avon, el 53% de las encuestadas cree que aún existen barreras que les impiden crear su propia empresa. Entre estos obstáculos, el 20% reconoce que la falta de igualdad de género es una de ellas, un incremento del 6% con respecto a 2023.
Las empresas
A nivel empresarial, el informe también señala un ascenso, desde el 56% hasta el 61%, de las mujeres que observan una menor representación femenina en las empresas en comparación con los hombres. A su vez, el 57% cree que para las mujeres es más difícil alcanzar un puesto directivo en una empresa, cuando en 2023 fue el 54%.
En la misma línea, casi un tercio de las mujeres (31%) afirma sentir prejuicios por parte de los empresarios sobre qué funciones se consideran “más adecuadas” para ellas con respecto al 27% del año pasado. También ha crecido hasta el 28% la opinión de que ser mujer repercute negativamente en sus opciones al terminar los estudios.
Preguntadas por su percepción de la seguridad en diferentes lugares, el 72% de las encuestadas no perciben seguridad cuando caminan o hacen ejercicio por la noche, mientras que el 55% tienen la misma sensación cuando viajan en transporte público o en taxi.
En pareja
Los datos revelan que el 35% de las mujeres se han sentido incómodas en el lugar de trabajo por su sexo; el 17%, inseguras; y el 16%, acosadas. Otro 35% también asevera que alguna compañera les ha confesado alguna vez haber sufrido malos tratos a manos de su pareja. No obstante, Avon subraya que los lugares de trabajo “también pueden ser un refugio para las mujeres”, según indicaron el 43% de las mujeres en la encuesta.
El director general de Avon, Kristof Neirynck, aseguró que “este estudio demuestra que aún estamos muy lejos de conseguir la igualdad de género” porque “el mundo está desequilibrado y tenemos que hacer más para crear oportunidades para que las mujeres contribuyan a la economía, participen en el trabajo y desarrollen su potencial”.