La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) se ha propuesto llamar la atención de personal investigador internacional para que acudan a la isla a trabajar tanto como profesorado como en los proyectos de investigación. Para ello, la entidad académica creará una Oficina de Captación, que comenzará a funcionar en el primer trimestre de 2025.
Según Juan Alberto Corbera, director de Recursos Humanos de Investigación de la ULPGC, este proyecto busca promover la atracción de investigadores internacionales. “Es un esfuerzo para incrementar la internacionalización de nuestra universidad y atraer el talento que existe fuera. Hay barreras que superar, pero queremos hacer Las Palmas una opción atractiva para investigadores que trabajan en universidades europeas”, explica Corbera.
Ofertas de empleo
La nueva oficina, que estará integrada en el Parque Científico y Tecnológico, se encargará de dar difusión a las oportunidades de investigación que ofrece la ULPGC. El director de RRHH de Investigación señala que una parte fundamental del proyecto será publicar ofertas de empleo en la plataforma europea Euraxess, traducidas al inglés, para garantizar una mayor visibilidad internacional, pues “no vale solo con colocarlo en el Boletín Oficial de Canarias”. “Queremos asegurar que investigadores de toda Europa puedan considerar la oportunidad de trabajar en la ULPGC,” añade Corbera.
En la universidad grancanaria, “tenemos muchos proyectos europeos y, de hecho, somos líderes en Canarias”, resalta Corbera, “lo que nos falta un poco es cómo podemos atraer ese talento”. Por ello, “nos interesa tener unas mejoras en el Archipiélago y abrir las puertas a que vengan los mejores en cada uno de los campos, facilitando que la información sea mejor y más accesible, trascendiendo más allá de lo nacional y local”. La intención, asegura y aclara Corbera, no es en sí atraer talento extranjero, sino “el mejor” sin diferencia de la nacionalidad.
El impulso de esta oficina es visto tanto como una oportunidad de atraer talento de fuera y fortalecer su capacidad de investigación, así como una forma de enfrentar un aumento inminente de jubilaciones en la plantilla de la universidad “en los próximos cinco años”.
Visibilidad a las oportunidades en la isla
Además de volcar las convocatorias de plazas vacantes y proyectos de investigación, la acción incluirá jornadas informativas y visitas virtuales a sus centros e institutos, así como el desarrollo de una página web específica para los investigadores interesados. La iniciativa también buscará apoyar el cumplimiento de las actividades del Plan de Acción de la ULPGC para mantener el sello HRS4R, un reconocimiento concedido por la Comisión Europea que promueve buenas prácticas en la gestión de recursos humanos en investigación.
Esta iniciativa forma parte del proyecto "Las Regiones Ultraperiféricas como polo de atracción internacional al Espacio Europeo de Investigación (RUP-Talents)", aprobado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y respaldado con una financiación de 150.000 euros del Plan Estatal de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2021-2023.