La Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife ha informado en un comunicado que casi el 40% de las empresas de Transporte y Hostelería no encuentra mano de obra adecuada. De hecho el presidente de la Cámara, Santiago Sesé, reflexiona que esto hace prioritario abordar un plan integral de empleo para dar respuesta al problema.
El Boletín Sectorial de Turismo del cuarto trimestre de 2022, que es un informe económico realizado por el Servicio de Estudios de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, subraya que el sector turístico cerró el ejercicio de 2022 con ''excelentes resultados que le permitieron alcanzar cotas inéditas en el comportamiento de su mercado de trabajo''
Según la Cámara, a finales de 2022 se contabilizaron en Canarias 154.707 personas ocupadas y afirma un ''incremento anual de 14.030 trabajadores más, lo que supone un 10% respecto a diciembre de 2021''. Asimismo la institución afirma que el dato del paro también fue muy positivo ''al producirse una caída de 4.457personas en situación de desempleo, cerrando el último trimestre del año con un mínimo histórico de 26.857 parados en la actividad de hostelería''. Las cifras en cuanto a establecimientos hotelero, que recoge la Cámara en base al INE, también muestran un incremento interanual del 15,6%
Dificultades para encontrar personal adecuado
La Cámara destaca la demanda existente de trabajadores debido al incremento, un hecho complicado para las empresas ya que no encuentran el perfil adecuado. ''La última encuesta del Indicador de Confianza Empresarial, que recopila los principales factores limitadores de la actividad empresarial y en el que los empresarios del grupo “Transporte y Hostelería” pasaron de un 12,8% en enero de 2022 a un 39,5% en la encuesta de este año, seguido de otros factores como la insuficiencia de equipamiento (que pasa de un 4,9% a un 10,5%), o el aumento de la competencia (que asciende de un 16,5% a un 29,7%)'', explica la nota.
Asimismo recoge las palabras de Santiago Sesé, el presidente de la Cámara de Comercio, quien asegura que ''este avance en las dificultades para encontrar personal hace prioritario que abordemos un plan integral de empleo que sirva para dar respuesta a este problema que es multifactorial. Habrá que analizar el grado de capacitación de las personas en situación de desempleo y cómo pueden reciclarse laboralmente para encontrar trabajo, pero las Islas cuentan con otros problemas colaterales que dificultan la formalización de nuevos contratos tales como los colapsos en las vías de transporte o la escasez de vivienda, especialmente en zonas de alta intensidad turística, entre otros”.
Además expresó que ''si somos capaces de alcanzar estos resultados con las dificultades actuales me pregunto qué nuevo récord podremos batir si conseguimos solucionar este descuadre entre la oferta y demanda en el entorno laboral”. Sesé también considera que ''para consolidar estos datos y tener una base sólida sobre la que seguir creciendo, hay que potenciar el nivel formativo de todas las partes implicadas en el mercado de trabajo'', entre otras cuestiones, recoge el comunicado.