El secretario general de la UGT de Canarias, Manuel Navarro, ha propuesto este jueves en el Parlamento de Canarias que la reserva de inversiones (RIC) que forma parte del Régimen Económico y Fiscal (REF) se use para la FP Dual, mejorar los salarios, favorecer el acceso a la vivienda y la movilidad de los canarios.
El dirigente de UGT considera que en Canarias falta empleo de calidad, con salarios bajos y poco competitivos pese al aumento de las ganancias empresariales. Navarro ha defendido un impulso de la industria y la inversión en la innovación para regenerar los sectores productivos (haciendo especial mención al turístico para que gane cometitividad vía servicios y no vía precio).
Por eso, Navarro ha defendido la creación de un plan integral de mejora de la competitividad para las pequeñas y medianas empresa que incluya nuevas tecnologías, formación y digitalización.
Desconocido
Manuel Navarro ha comparecido en comisión parlamentaria para hablar de la posible revisión de la Ley del REF, y también ha afirmado que el REF es el "gran desconocido" en las islas, y ha preguntado si "realmente" garantiza la igualdad entre los ciudadanos delas islas.
Es "tan" desconocido que ha sido "ignorado" en los currículos tanto de las escuelas como de las universidades, y ha añadido que para darlo a conocer lo primero que hay que hacer es "traducirlo".
Ha coincidido con el secretario general de CCOO en Canarias, Inocencio González, quien en su comparecencia habló de usar la ric para la FP Dual y se opuso a que se hagan deducciones en el IRPF de los trabajadores.
Salarios muy bajos
Manuel Navarro ha reconocido que la FP Dual sirve par adaptar la formación a las necesidades del mercado, pero también debe servir para los trabajadores, pues es "imposible" aceptar algunos empleos porque los salarios no son adecuados.
En respuesta a los diputados, Manuel Navarro se ha mostrado contrario a deducciones en el IRPF a los trabajadores, ya que sería una medida que beneficiaría "muchísimo más" a los empresarios porque sería una excusa "perfecta" para no subir los salarios.
Además, esa bonificación en el IRPF "de alguna manera" suavizaría la negociación colectiva y perjudicaría a la dotación económica para los servicios públicos esenciales.
Absentismo
Manuel Navarro ha criticado que desde los empresarios se habla de absentismo cuando gran parte del mismo se debe a enfermedades de salud laboral, lo que, ha continuado, afecta a la productividad
Ha reconocido que es necesario reformar el Régimen Económico y Fiscal para que haya igualdad, pues ha aseverado que se bien se vive, come y respira REF "no todos de la misma manera", y ha recordado que nació como una oportunidad para igualar Canarias con el resto de España y el resto de Europa.
Herramientas del REF
Algo que no se ha conseguido "plenamente", ha subrayado el secretario general de la UGT de Canarias, quien ha apuntado que al REF se deben cuestiones conocidas como el descuento del 75 por ciento en los viajes, y en este ámbito ha señalado que se debe considerar a quienes emigran por necesidad y les resulta muy caro volver en determinadas ocasiones como enfermedad.
Manuel Navarro ha indicado que el REF se conoce en menor medida por las ayudas al transporte de mercancías, al reciclaje y tratamiento de residuos, así como a la promoción comercial, a la movilidad del alumnado universitario y a un coste de la luz más bajo que en el resto de España.
IGIC y su papel en la renta
El dirigente sindical ha hecho hincapié en que si algo caracteriza a la economía canaria es el Impuesto General Indirecto Canario (IGIC) al 7 por ciento, frente al 21 por ciento del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) del resto del Estado.
Ha subrayado que el IGIC debe servir para calcular el Producto Interior Bruto (PIB) y de manera "incomprensible" no se aplicará hasta 2027, y después de que Canarias haya dejado de percibir cientos de millones porque se ha calculado como si en Canarias se pagase el 21% del IVA y no el 7% del IGIC.
Reparto desigual de la riqueza
Con esos cálculos Canarias ha figurado como la octava economía española cuando es la penúltima, ha dicho Manuel Navarro, quien ha comentado que esos detalles se pasaron a los políticos "haciendo caso omiso" a informes de las dos universidades públicas de Canarias.
Manuel Navarro también se ha referido a los informes en los que se establece que en Canarias hay un reparto desigual de la riqueza, de forma que "somos desiguales desde que hacemos", y se ha preguntado si el REF "realmente" garantiza la igualdad entre los canarios.
¿Sirven las herramientas para generar empleo?
Ha declarado que se conoce el REF asociado a incentivos fiscales y a la atracción de dinero extranjero, pero ha considerado que algo no funciona porque desde la CEOE se habla de que la reserva de inversiones (RIC), que forma parte del REF, ha generado unos 11.000 puestos de trabajo, pero los sindicatos no tienen esos dato.
Manuel Navarro ha cuestionado si esos trabajadores son canarios y si sus condiciones laborales y salariales son realmente atractivas, y ha agregado que le consta de que muchos puestos de trabajo tiene como referente el salario mínimo interprofesional (SMI).
Trabajo de calidad
El secretario general de la UGT canaria ha hablado asimismo del REF para garantizar el desarrollo del empleo, y de ahí nació el Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), pero ha estimado que falta implicación por parte de las empresas, a las que propuso utilizar la ric para la Formación Profesional Dual.
Canarias crea empleo pero no de calidad, ha apostillado Manuel Navarro, quien ha recordado que es la única comunidad autónoma en la que baja el coste de inversión laboral y es la que crea más empleo a tiempo parcial.