El director general del Grupo Mutua Tinerfeña, Joaquín Ramírez, expresó hoy la firme convicción de la empresa en la igualdad de género como motor de crecimiento sostenible. "En Mutua Tinerfeña creemos en el crecimiento sostenible y entendemos que una organización paritaria enriquece al negocio y a la sociedad en su conjunto", afirmó.
Ramírez anunció con orgullo la adhesión de la compañía al proyecto #RedEWI, liderado por INESE, con el objetivo de alcanzar un 40% de mujeres directivas en el sector asegurador para 2025. "Esta alianza nos dará un fuerte impulso al camino que estamos recorriendo hacia la igualdad efectiva", declaró.
Enfoque paritario
El director destacó los logros actuales de la empresa en cuanto a igualdad de género: "Hoy podemos decir con orgullo que el Grupo Mutua Tinerfeña toma sus decisiones diarias con enfoque paritario". Entre estos logros se incluyen que el 46% de la plantilla sea femenina, la representación del género femenino en todas las escalas retributivas, la ausencia de brecha salarial de género y que el 56% de las contrataciones de los últimos tres años hayan sido a mujeres.
Además, señaló que las mujeres con hijos ocupan diferentes puestos en la organización, sin impedimentos para acceder a puestos de mayor responsabilidad, y resaltó la existencia de un protocolo de acoso sexual basado en la prevención y la tolerancia cero.
"Mutua Tinerfeña trabaja para ser una organización paritaria porque la igualdad no solo enriquece el negocio, también mejora la sociedad en su conjunto", concluyó Ramírez.
Sobre Mutua Tinerfeña
Mutua Tinerfeña, es una entidad aseguradora canaria con más de 90 años de existencia que trabaja para ser una organización paritaria porque la igualdad no sólo enriquece el negocio, también mejora la sociedad en su conjunto.