Un informe reciente publicado por Randstad Research revela que Canarias se posiciona como la segunda comunidad autónoma con mayor absentismo en España. Durante el primer trimestre de 2024, la tasa en el Archipiélago fue del 8,3%, un aumento significativo en comparación con el 7,1% registrado en el mismo período del año pasado.
El absentismo debido a bajas médicas (IT) es particularmente preocupante, ya que Canarias lidera a nivel nacional con un 7%, muy por encima de la media del 5,2% registrada en el resto de las comunidades autónomas. Estos datos subrayan la necesidad de tomar medidas para abordar esta problemática en la región.
Comparativa y sectores
Además de Canarias, otras diez comunidades autónomas presentan cifras de absentismo por encima del promedio general. Estas incluyen:
- Euskadi (8,9%)
- Asturias (8,2%)
- Cantabria (7,8%)
- Murcia (7,3%)
- Castilla y León (7,3%)
- Galicia (7,3%)
- Extremadura (7%)
- Navarra (6,9%)
- Catalunya (6,8%)
- Aragón (6,8%)
En términos de sectores, las actividades postales y los juegos de azar y apuestas encabezan la lista con las tasas de absentismo más altas, alcanzando un 11,9%. Le sigue el sector de servicios a edificios y actividades de jardinería con un 11,3%. Otros sectores como el de servicios sociales, metalurgia y administración pública y defensa también muestran tasas de absentismo elevadas.
Impacto económico y medidas
El absentismo laboral es una tendencia alarmante que afecta significativamente la economía española. Durante el primer trimestre de 2024, más de 1,4 millones de españoles no acudieron a su puesto de trabajo diariamente. Esto ha resultado en la pérdida del 6,7% de las horas pactadas, con el absentismo por incapacidad temporal suponiendo un 5,2% de las horas perdidas.