El número de personas que acreditaron sus competencias profesionales en Canarias alcanzó un total de 3.493 en 2024, lo que representa un aumento del 29% respecto al año anterior, según informó la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias.
Este procedimiento, gestionado por el departamento liderado por Poli Suárez, permite a los participantes, en su mayoría trabajadores, certificar oficialmente habilidades y conocimientos adquiridos mediante experiencia laboral o formación no formal. Durante 2024, se acreditaron 10.683 unidades de competencia, un incremento del 48,6% en comparación con las 7.190 de 2023.
Mayor alcance y nuevas cualificaciones
Además, el porcentaje de participantes que logró acreditar la totalidad de los estándares de competencia requeridos ascendió al 68,6%, frente al 59,8% del año anterior. En respuesta a las demandas de los profesionales, el número de cualificaciones disponibles también creció, pasando de 72 en 2023 a 81 en 2024. Entre las nuevas incorporaciones destacan sectores como administración y gestión, comercio y marketing, servicios socioculturales y transporte.
El proceso de acreditación, que permanece abierto, se estima que permitirá a otros 1.800 participantes completar el procedimiento antes de febrero de 2025. Con ello, la cifra total de acreditados podría superar las 5.200 personas, casi el doble que en 2023.
Una herramienta para la empleabilidad
El sistema de acreditación de competencias profesionales, promovido por la Unión Europea, facilita la movilidad de trabajadores dentro del territorio comunitario al garantizar el reconocimiento oficial de cualificaciones adquiridas mediante experiencia laboral o formación no reglada.
Este procedimiento no solo mejora las oportunidades de empleabilidad al permitir a los participantes obtener un título de formación profesional o un certificado profesional, sino que también se adapta a las demandas del mercado laboral. Además, fomenta la movilidad, las promociones internas y la mejora de categorías profesionales, lo que a menudo se traduce en mejores condiciones salariales, destaca el Ejecutivo canario en el comunicado.
Asimismo, este sistema impulsa la actualización y el reciclaje de conocimientos y habilidades, contribuyendo al desarrollo profesional continuo.
Potencial en Canarias
Según datos del Observatorio Canario de Empleo, en el archipiélago existen más de 548.000 usuarios potenciales para este procedimiento. Se trata de población activa de entre 25 y 64 años, que abarca desde quienes carecen de formación académica hasta quienes han completado el Bachillerato.