Medio siglo de formación sanitaria

La conmemoración, en el salón de actos de la Facultad de Ciencias de la Salud-Sección Enfermería, se centró en la presentación de cuatro publicaciones que en conjunto recogen la lucha y el dinamismo de la enfermería en Canarias, el logro de la formación al más alto nivel y cómo es actualmente el colectivo profesional. 

“40 años de Formación Enfermera”, “La Enfermería en Canarias”, “Rúbricas para la Evaluación en Ciencias de la Salud” y ”Poemario Ilustrado de Enfermería” son los títulos de estos cuatro libros, que basculan entre el análisis de lo que ha sido el devenir histórico de la enfermería en Canarias y sus retos actuales en cuanto algunos déficit que se hacen evidentes en la Universidad y en el ámbito sanitario. Asimismo, se ofrecieron los resultados de una encuesta entre este colectivo, que ejerce las 24 horas del día, los 365 días del año, en los centros de salud, hospitales y establecimientos sociosanitarios de las islas. 

En “40 años de Formación Enfermera”, el presidente del Colegio Oficial de Enfermeros, José Ángel Rodríguez Gómez, con la colaboración de otros docentes y profesionales, revisa la evolución de la formación en Enfermería, “la más antigua entre las que se imparten en las islas en Ciencias de la Salud, y la primera en incorporar la práctica clínica, anticipándose a lo que estableció el Plan Bolonia”. 

Para Rodríguez, esto marca la diferencia de la formación en Enfermería, sus altísimos estándares de calidad y los recursos que requiere de profesorado y formación, que teme que no estén garantizados en la Universidad de La Laguna. Se refiere así a la pérdida de profesores titulares y a la “alarmante desproporción” que existe en cuanto la ratio, actualmente de 1 profesor por cada 36 alumnos, en comparación con el resto de estudios en el ámbito sanitario. 

En cuanto al libro “La Enfermería en Canarias”, otra publicación de la Cátedra de Enfermería, es el análisis de una encuesta llevada a cabo en 2017 a profesionales de Enfermería que trabajan en centros, privados y públicos, de la isla de Tenerife, en cuanto a su perfil, condiciones de empleo y valoraciones sobre aspectos diversos. 

El presidente del Colegio de Enfermeros, responsable de la publicación junto a Víctor Hernández, gerente de Unión Profesional de Canarias (Upcan), destaca como el aspecto más novedoso que enfermeros y enfermeras reclamen como medida prioritaria la conciliación familiar. “Es la principal demanda, por delante de otras consideraciones como el salario, una aspiración que se debe a los turnos de 12 horas que se ven obligados a realizar los enfermeros”. 

Igualmente importante es que el estudio vuelve a señalar las dificultades de reposición de enfermeros por jubilación y el propio déficit de profesionales para mejorar la ratio por habitantes, que sigue siendo notablemente inferior en Canarias con respecto a la media europea y de otras comunidades autónomas, lo que hace recomendar un incremento del número de personas que se forman en la Universidad.