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Canarias casi dobla la media nacional de discapacitados en paro

Canarias casi dobla la media nacional en discapacitados en paro | IMAGEN DE LA RED

DÍA DE LA DISCAPACIDAD

Canarias casi dobla la media nacional de discapacitados en paro

DÍA DE LA DISCAPACIDAD| Campaña sobre la inserción laboral real en la que se exige el cumplimiento real y efectivo de la cuota de reserva del 2%

AtlánticoHoy
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| Santa Cruz de Tenerife | 2019-12-03 13:21:00

El 44,5 por ciento de los discapacitados en Canarias está en paro, casi el doble que en el conjunto de España, en el que este porcentaje desciende hasta el 26,19%, lo que se debe, según CCOO, a que las empresas de más de 50 trabajadores, que en las islas no son numerosas, no cumplen con la ley y no tienen a un 2% de trabajadores con discapacidad contratados.

La secretaria de Salud Laboral y Medioambiente de CCOO en Canarias, Carmen Marrero, y el líder del sindicato en Tenerife, Andrés Baute, han presentado este martes una campaña sobre la inserción laboral real con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad y han exigido el cumplimiento real y efectivo de la cuota de reserva del 2%.



Asimismo, han demandado una campaña específica de la Inspección de Trabajo por el cumplimiento de la cuota de reserva del 2% en empresas de más de 50 trabajadores, así como una campaña institucional con el mismo fin y que informe de las ayudad públicas que existen para ello y de las sanciones a las que se enfrentan por el incumplimiento de esta obligación. También ha precisado ha precisado que en las islas hay 1.900 empresas de más de 50 trabajadores y que, "la mayoría de ellas", no cuenta con un 2% de discapacitados entre sus empleados.

Carmen Marrero ha lamentado de que las mujeres, también en este sector de la población, son quienes más dificultades tienen para acceder a un puesto de trabajo, pues, según ha detallado, del total de 11.716 contratados con discapacidad que hay en Canarias, 6.431 son hombres y 5.285 mujeres. Según tramos de edad, las personas de entre 25 y 44 años con discapacidad son el grupo más numeroso que se encuentra trabajando en las islas, donde el sector servicios seguido de la construcción son los que mayores oportunidades laborales ofrecen.

Para CCOO, algunas de la circunstancias que motivan la baja presencia de discapacitados en el mundo laboral son la baja intensidad de las ayudas públicas que apoyen el cumplimiento de la legislación y el bajo interés de la autoridad laboral para hacer cumplir la legislación con el objetivo de inserción laboral ordinaria. Asimismo, han criticado la percepción social generalizada del carácter "voluntario" de la legislación en materia de inserción laboral y que las ayudas públicas son "especialmente bajas" para la inserción laboral ordinaria.


#ECONOMÍA|
Un total de 109.668 personas perciben algún tipo de prestación por desempleo.https://t.co/kKnrsCMbzO


El líder del sindicato en Tenerife ha destacado que en Canarias hay 10.595 personas cotizando con discapacidad y 9.000 demandantes de empleo, al tiempo que ha abogado porque haya puestos de trabajado adaptados, que en un inicio pueden ser bonificados, que permitan a estas personas rendir al 100%.

En definitiva, con el objetivo de que se fomente y mejore la inserción laboral de las personas con discapacidad, CCOO ha exigido una estrategia global de empleo para los trabajadores con discapacidad, en la que participen las organizaciones sindicales y empresariales.

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