El Gobierno impulsa el currículum anónimo https://t.co/qMmsFnRixY pic.twitter.com/HX1wulNbtu
— Antena3Noticias (@A3Noticias) 20 de julio de 2017
Los firmantesDe las 78 firmantes del protocolo, 63 son empresas, como el Banco Santander y el Popular, Endesa, FCC o Siemens, y 15 entidades, entre las que hay agentes sociales, universidades, agencias de empleo y asociaciones profesionales como el Comité Español de representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) o la Fundación ONCE.La iniciativa, implantada en otros países de nuestro entorno, suprime referencias personales como nombre y apellidos, sexo, edad, fotografía u otras circunstancias, con el fin de centrarlo en las capacidades de la persona candidata al puesto de trabajo a cubrir.Es decir, "permite valorar cualificación/experiencia laboral de candidaturas, sin influencia de prejuicios sobre circunstancias personales", resalta el organismo dirigido por Lucía Cerón, al tiempo que facilita a las entidades que quieran unirse a "adaptar su aplicación a sus características empresariales".
📑 Apostamos por el currículum anónimo.
Más oportunidades para las mujeres en la primera fase de selección.https://t.co/DLSG6lhTzg
— Dolors Montserrat (@DolorsMM) 20 de julio de 2017
Lucha contra discriminación
La intención de poner en marcha el currículum ciego fue avanzada por la ministra de Sanidad, Dolors Montserrat, el pasado mes de diciembre.
Se trata, según defiende la responsable, de una de las apuestas de su departamento para evitar la discriminación en el ámbito laboral y garantizar la igualdad de oportunidades.
El #currículum anónimo en las empresas españolas, más cerca de convertirse en una realidad https://t.co/3rCbOfQ1eC pic.twitter.com/Zgk1zB8oCW
— elEconomista.es (@elEconomistaes) 20 de julio de 2017