El Observatorio de Derechos Sociales de Canarias (ODESOCAN) ha realizado un análisis sobre la realidad del absentismo laboral en las Islas donde ha quedado patente que la saturación de los trabajadores, los salarios o la conciliación se encuentran entre las principales causas de este. El primer dato es que Canarias se encuentra por encima de la media nacional en contratación temporal con un 18,70%.
Le sigue el hecho de que es la segunda comunidad autónoma en horas trabajadas efectivas en el sector servicios “con 124,6 horas mensuales de media, solo superada por Madrid con 129 y superando la media estatal en 3,04 puntos porcentuales”, explica el ODESOCAN en un comunicado. A lo anterior se une el hecho de que ni siquiera la formación sirve ya de garantía para encontrar un empleo. “Tras analizar el número de personas con formación universitaria en situación de desempleo en las islas, apunta a un incremento sustancial de más de 8 puntos porcentuales desde el año 2014 (17,5%) hasta la actualidad (25,8%), por lo que una de cada cuatro personas formadas en Canarias, no encontraría empleo, según datos del Instituto Nacional de Estadística”.
Jornada laboral
Según un informe del Ministerio de Trabajo, existen evidencias sobre la probabilidad de duplicar una incapacidad temporal de larga duración a partir de las jornadas de 35 horas semanales de trabajo. Con respecto a las jornadas completas —con datos del cuarto trimestre de 2023—, la media nacional se sitúa en 167 horas y Canarias es la comunidad con el mayor número de horas mensuales trabajadas en este sector alcanzando las 170 horas, una media de 42,5 horas semanales, superando así en un 21,4% el límite de horas recomendado.
Otro de los factores para considerar la incapacidad temporal en el trabajo es el salario, pues en términos generales a medida que este disminuye, aumenta la probabilidad de incapacidad temporal. “La media estatal se sitúa en los 17.022,89 euros mientras que en Canarias el salario mediano se sitúa en los 14.082 euros, es decir, un 17,28% menos que la media estatal”, manifiesta el ODESOCAN. “Dicho de otra forma, por cada euro que gana una persona en Canarias una persona en el País Vasco obtendría 1,54”.
Salud mental
Al analizar el periodo entre los años 2015 y 2021 el observatorio asegura que “a medida que aumentan las horas trabajadas crece el número de trastornos ligados a la salud mental”. “Para el año 2021 Canarias era la tercera autonomía en consumo de hipnosedantes, la segunda en prevalencia de trastornos mentales, casi duplicando la media estatal, y la segunda en horas efectivas trabajadas en el sector servicio”.
Asimismo, el ODESOCAN advierte de la “creciente confusión entre los conceptos de absentismo y baja laboral”. Además, señala que si esta situación no se corrige para el año 2025 la prevalencia de trastornos mentales en Canarias llegará al 37,56% y en 2026 al 39%. Es decir, “si continuamos en esta deriva de temporalidad, bajos salarios, tareas de cuidados y saturación laboral, 4 de cada 10 personas en Canarias deberán comprometer su salud mental si quieren seguir trabajando”, concluye el comunicado.